【东方财富(300059.SZ)】受益财富管理业绩高增,股票激励确保长期发展——2021年中报点评(王一峰/王思敏)


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【东方财富(300059.SZ)】受益财富管理业绩高增,股票激励确保长期发展——2021年中报点评

报告摘要

事件:

7月23日公司披露2021年半年报

2021上半年实现总营业收入57.8亿元,同比增长73.2%;归母净利润37.3亿元,同比增长106.1%。其中2021年2季度实现营业收入及净利润分别为28.9亿元和18.2亿元,同比增长75%/94%。

经纪与两融业务大幅增长,市占率显著提升

公司经纪业务及融资融券业务规模同比大幅增加,带动证券业务上半年实现收入32.23亿元,同比高增55.73%。受益于互联网渠道的快速拓展,东财证券经纪业务净收入同比增50%达到19.1亿元,增速远高于行业平均12%的增速。受益于可转债的发行,东财两融业务快速提升,上半年东财证券利息净收入7.66亿,同比增长56%,两融余额404.29亿元,较年初增长34%。预计两融市占率2.27%,较年初增长0.4个百分点。

基金销售与日活提升,买方投顾与海外布局长期可期

公司第三方销售基金业务及代销基金的保有规模同比大幅增加,以基金代销收入为主的金融电子商务服务业务实现收入23.97亿元,同比增长109.77%。公司2021上半年实现基金代销额9753亿元,同比增长72%。从客户数来看,天天基金服务平台日均活跃访问用户数为338万,较20年年底提升43%,公司保持快速拓客的增速。我们认为,伴随着公司获得买方基金投顾资格,天天基金陆续上线多种基金公司投顾产品,东财及时抓住试点转型的机遇,带动业务多元化成长。此外公司大力发展海外业务将不断完善财富管理布局,有望拓展财管产品线和客户群体。

公布股票激励计划,确保公司长期发展

公司推出股票激励计划,授予对象为公司高管公司骨干等818人,限制性股票数量为5,000万股,授予价格为34.74元/股,业绩考核为2021/2022/2023年净利润增长率不低于2020年净利润的40%/80%/120%。核心人员的股权激励计划有助于深入绑定公司核心管理团队和业务骨干,同时也彰显了公司管理层对于实现高增速业绩的信心。

风险提示:二级市场大幅下跌,政策推动较预期滞后。

发布日期:2021-07-26

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